La nesea che incontrerai non è la stessa che hai lasciato

Dal 2023 abbiamo intrapreso un percorso di transizione per identificarci come azienda di soluzioni, traguardo che vogliamo raggiungere in 5 anni di lavori.

Puntiamo ad offrire al mercato le nostre soluzioni e di lavorare principalmente su progetti a task e chiavi in mano, anche in ambito di progetti finanziati, continuando a coltivare la consulenza quando di qualità.

Le persone nesea, oggi, sono parte di un sistema strutturato che vede 5 centri di competenza ognuno con un supervisore, collante di un unico team.

L’area people organizzata in 4 sotto aree accompagna lo sviluppo professionale, formativo ed economico di ogni persona con piani individuali di crescita.

Sono stati inseriti:

• un sistema premiante ad obiettivi che a termine del 2023 ha visto erogare i primi riconoscimenti
• un modello meritocratico di gratificazioni periodiche che si estende in tutto l’anno
• un contratto integrativo di smart working flessibile e adeguato alle esigenze personali
• l’incremento dei buoni pasto ad 8,00 euro G/U erogati anche in smart working
• una politica etico sociale che ci coinvolge in varie attività sociali (donazione sangue in azienda, race, omaggi solidali, supporto ad associazioni benefiche e situazioni di emergenza, decluttering tecnologico…)

Questo e molto di più è la nesea che ti aspetta. Non siamo perfetti e se ti stiamo scrivendo è perché siamo convinti che tu possa far parte del processo evolutivo portando le tue competenze e la tua personalità come valore aggiunto nella nostra realtà; una realtà che ha deciso con forza di volersi stravolgere e di cambiare rotta senza timore del mercato agguerrito che la circonda.